工商管理系 下设人力资源管理专业（本科）、市场营销专业（本科）、市场营销专业（专升本）、市场营销专业（专科）等专业；现有专任教师17人，其中教授1人，副教授2人，博士5人。

人力资源管理

（Human Resource Management）

专业概述

人力资源管理专业2008年开始招生，是山东省鼓励性发展专业A类专业。培养掌握经济、管理基础理论及现代人力资源管理理论和知识，具备系统的现代人力资源管理实际操作技能，从事人力资源管理专业职能工作及相关工作、具有一定创新精神和较强实践能力的应用型人才。现有专任教师9人，全部具有硕士及以上学位，其中教授1人，副教授1人，具有博士学位的4人，有海外留学经历者2人，双师型教师4人，有行业背景的教师1人，硕士生导师2人，中青年教师比例超过70%，活力充沛且富于创新。

专业特色

人力资源管理专业是工商管理类的优势专业，人才培养定位清晰，拥有充满活力、双师多能的专业团队队伍，具备洞悉人力资源管理各职能本质且熟悉毕业生就业岗位群的能力素质要求等专业教学优势，注重实践教学，实验、实训、实习条件成熟，拥有完备的人力资源管理教学模拟系统和实践教学平台，开展形式多样的实践模拟、仿真设计等实践教学活动。注重员工的大员工涯规划与职业生涯规划，加强员工就业竞争力、社会适应力和学业深造能力的培养，注重员工综合及专业素养的系统培养，突出专业实践能力培养和综合素质提高。员工多次参加全国大员工人力资源管理专业知识技能大赛，获得全国二等奖佳绩。

就业方向

毕业生在网络时代新形势下有较强的应用性和适应性，可在企事业单位、政府部门、人才招聘网站及平台、学校及教育培训、管理咨询等单位从事人力资源管理的规划与分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、社会福利与保险、企业文化管理等专业职能工作，也可从事管理咨询、办公管理等综合工作。员工专业知识系统扎实，专业实践能力强，综合素质高，考研率高于30%，自专业设立以来就业率均高于94%，用人单位满意度高，多名毕业生在国内知名招聘教育培训、管理咨询单位就职，多名考入行政事业单位就职。

修业年限：4年（弹性修业年限3—6年）。

市场营销

（Marketing）

专业概述

市场营销专业从2001年开始招生，是山东省鼓励性发展专业A类。本专业培养掌握市场营销、管理、经济、法律等方面基础理论，具备市场调研、营销策划、广告制作及新媒体营销等基本技能，能在企事业单位从事基础管理、市场营销相关岗位工作，适应区域经济社会发展需要、具有一定创新精神的高素质应用型人才。现有专任教师10人，其中副教授1人，博士3人，在读博士3人，硕士4人，具有海外留学经历4人，多数教师来自于985、211高校，同时80%的教师属于“双师”型人才，具有丰富的市场营销经验和较强实践能力，教师年龄全部在40岁以下，是一支富有朝气、创新和战斗力的队伍。

专业特色

市场营销专业是工商管理学科下的优势二级学科，本专业具有完备的学科学位体系，设置有新媒体营销和企业治理两个专业方向。拥有充满活力、双师多能的专业团队队伍。坚持“以能力为中心，以素质为基础，以创新求发展”的办学理念，创建“校企合作，注重实践”的人才培养模式，注重产教融合、科教融合、多学科交叉，通过产学研协同育人机制培养员工具备扎实的专业基础知识和较强的专业能力，具备市场调研、营销策划、新媒体营销、销售管理、广告制作等基本技能。员工多次参加国家、山东省及大型企业的营销技能大赛并取得较好的成绩。

就业方向

市场营销专业就业范围广，可在金融、房地产、旅游、保险、教育、培训、运输、广告等行业的企事业单位从事营销管理、客户资源管理、网络营销管理、营销策划、营销诊断、市场调查和咨询等工作。员工专业基础知识扎实，实践应用能力和创新能力强，综合素质较高，就业率一直保持在95%以上，用人单位满意程度高，多名毕业生在国内知名企业就职，多名考入行政事业单位就职，多名考取中国海洋大学、山东师范大学、中国石油大学等国内知名高校研究生。  

修业年限：四年（弹性修业年限3—6年）。